Quando o assunto é o universo corporativo, a maioria das coisas que as pessoas pensam para se destacar e ter sucesso é ter uma vasta experiência profissional, inúmeros cursos profissionalizantes, aprendizado contínuo e estar conectado com as tecnologias de massa, mas muitos se esquecem de um ponto muito importante: postura e comportamento profissional.
De nada adiantará ter um currículo incrível e invejável, se o profissional não souber respeitar o ambiente de trabalho, seus colegas e as regras da empresa!
Comportamentos inadequados são um dos principais motivos que levam um profissional ser desligado da empresa, independente da formação e know-how.
No blogpost dessa semana vamos falar um pouco sobre esse assunto e descobrir quais são os comportamentos valorizados nas companhias de sucesso.
Confira comigo!
Comportamentos inadequados são caracterizados por ações e atitudes que tem como objetivo menosprezar ou desrespeitar alguém ou alguma coisa. Eles são um dos maiores e principais obstáculos para que uma empresa, independente do segmento, garanta harmonia no ambiente de trabalho.
Veja este exemplo: você trabalha com produtos financeiros e para atender a solicitação de um cliente, pediu a empresa parceira de Engenharia de Avaliações uma avaliação imobiliária.
Vamos imaginar que um documento ficou faltando para que essa avaliação fosse feita. O Engenheiro responsável pela Avaliação Imobiliária entrou em contato com você e ao invés de apenas mencionar que faltava esse material, falou algumas coisas que fez com que você se sentisse desvalorizado e incapaz por conta desse descuido.
Essa situação desgastante é um exemplo perfeito de comportamento inadequado no trabalho.
Qualquer ambiente corporativo requer uma postura adequada, principalmente fábricas e indústrias, pois constantemente há contato com outros profissionais, fornecedores e clientes.
Por isso, adotar atitudes positivas e evitar comportamentos tóxicos, é essencial para o bem-estar de toda a equipe, aumentar as possibilidades de crescimento e evitar conflitos.
Mas como falamos de pessoas de diferentes perfis e ideias, nem sempre isso é possível. Alguns colaboradores podem ter comportamentos inadequados muitas vezes sem perceber o quanto isso prejudica o ambiente de trabalho.
Separamos aqui os 10 principais e mais clássicos comportamentos inadequados que devem ser evitados:
Agora que você já sabe o que é um comportamento inadequado e os principais exemplos dele para evitar ou reconhecer no seu trabalho, vamos falar um pouco sobre atitudes que são adequadas e ajudam qualquer profissional a se destacar positivamente e crescer na empresa em que trabalha.
O comportamento no ambiente de trabalho é um dos fatores decisivos para garantir não só um local confortável para trabalhar, mas também para o sucesso na carreira.
Nem sempre será possível evitar alguns comportamentos inadequados, mas o importante é sempre se atentar aos momentos em que eles ocorrerem para mudar a postura.
Espero que este material tenha ajudado você de alguma maneira, porém, caso tenha alguma outra dúvida, deixe nos comentários logo abaixo, pois terei um grande prazer em continuar esta conversa!
Um grande abraço e até o próximo conteúdo!
Marcia Costa
MK Avaliações Imobiliárias
2 Comments
Muito bom
Obrigada, Maria Aparecida!
Grande abraço.
Marcia Costa